宜宾筠连二中召开2024—2025年新入职教师教学工作座谈会

为促进新教师的专业成长，推动学校教育教学(jiàoxué)质量整体提升，近日，宜宾市筠连县(yúnliánxiàn)第二中学校召开了2024—2025年新入职教师教学工作座谈会。校级领导、相关处室及2024年以来入职的33名新(míngxīn)教师参加会议(huìyì)。

会上(huìshàng)，新入职教师围绕“教学实践与成长”主题，结合(jiéhé)入职以来的教学实践，从课堂管理(guǎnlǐ)、教学方法(jiàoxuéfāngfǎ)、师生互动等角度分享心得。针对新教师提出的困惑，各处室负责人一一进行解答，各处室形成“教学规范-管理赋能-教研提升”支持体系，为新教师专业发展提供坚实保障(bǎozhàng)。

副校长杨道(yángdào)秋表示，希望新教师以“四有好老师”的标准(biāozhǔn)要求自己(zìjǐ)，汲取榜样力量，锤炼成长。副校长杨文仕激励教师深耕课堂教学改革，提升课堂效率与创新能力。

学校党总支副书记、校长饶家华在总结中对新教师提出三点要求：要以(yǐ)学习型组织建设筑牢成长根基，积极参与青蓝工程、校本(xiàoběn)培训及学科组常态(chángtài)研讨，实现个人(gèrén)与团队协同发展；要以发展思维明晰职业路径，结合学校规划制定个人发展计划(jìhuà)；要牢记教育使命，既夯实教学基本功，更要以教育家(jiàoyùjiā)精神推进课堂教学改革，践行“为党育人、为国育才”使命。

会议最后，饶家华向新教师们赠送了(le)魏书生的《我是这样做教师的》一书(yīshū)，勉励大家从教育家的实践中汲取智慧，践行教育家精神。

本次座谈会为新教师搭建了交流、学习和反思的(de)平台(píngtái)，体现了学校“以师为本、精准培养”的理念，并(bìng)帮助新教师进一步明确了职业发展方向。校方表示(biǎoshì)，未来，学校将通过培训、教研等活动助力其专业发展，持续关注新教师成长(chéngzhǎng)，不断优化教师培养机制，为学校高质量发展注入新活力。（图/文 宜宾市筠连县第二中学校）